Mehr Netto vom Brutto: mit Nettolohnoptimierung

Mit unseren Optimierungen senken Sie Ihren Lohnaufwand um 200 bis 1.000 Euro je Mitarbeiter und erhöhen gleichzeitig die Nettolöhne. Für mehr Liquidität, glücklichere Mitarbeiter und mehr Attraktivität für Bewerber! Entdecken Sie unser Komplettpaket.

Unternehmensoptimierung plus Mitarbeitermotivation

Was werden Ihre Mitarbeiter sagen, wenn vom Weihnachtsgeld 20% mehr Netto bleiben? Wenn der Jahresbonus um 40% steigt? Oder wenn jeden Monat 60 Euro mehr aufs Konto überwiesen werden? Sie werden jubeln. Was Sie Ihnen nicht sagen müssen, dass sich dabei gleichzeitig Ihr Lohnaufwand reduziert: je Mitarbeiter um 200 bis 1.000 Euro jährlich. Wie das geht? Mit unserem maßgeschneiderten Lohnkostenoptimierungspaket, das wir gemeinsam mit Fachpartnern speziell für Ihr Unternehmen entwickeln.

Die 3 Top-Effekte der Nettolohn-Optimierung

Motivation

Mehr Netto oder attraktive Sachleistungen binden Mitarbeiter.

Recruiting

Locken Sie neue Mitarbeiter mit mehr Netto und attraktiven Sachleistungen

Umsatzrendite

In personalintensiven Branchen sind ca. 3-10% mehr Umsatzrendite möglich.

Sie bestimmen das Optimierungsziel

Mehr Netto

Die gesamte Lohnkosten-Ersparnis kommt den Mitarbeitern durch höhere Nettolohn-Auszahlungen zugute.

Ausgewogen

Ein bisschen mehr Netto für die Mitarbeiter, und gleichzeitig mehr Rendite für das Unternehmen. Die beliebteste Strategie.

Mehr Rendite

Die Nettolohn-Auszahlungen für die Mitarbeiter bleiben gleich, aber die Rendite erhöht sich. Ideal bei starkem Wettbewerb.

Ganzheitliche Nettolohnoptimierung mit der Steuerberatung Klinge

Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir Ihnen an unseren Standorten in Geldern und Wesel ein attraktives Gesamtpaket von der Analyse bis zur Umsetzung und laufenden Betreuung. Unser großer Vorteil als Steuerberatungs-Kanzlei: Die allermeisten Leistungen müssen im Lohnkonto erfasst und auf der Lohnsteuerbescheinigung dargestellt werden, und auch bei der Vorsteuer gibt es einige Fallstricke. Wir erledigen alles für Sie!

Analyse

Wir analysieren die Entlohnungsstruktur in Ihrem Unternehmen und besprechen mit Ihnen, welche Ziele Sie erreichen können.

Beratung

Wir finden den optimalen Mix für Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft. Inklusive Vorabprüfung (Finanzamt, Rentenversicherungsträger).

Umsetzung

Wir übernehmen die rechtssichere Ausgestaltung: Verträge mit Servicepartnern, Mitarbeiterinformation, Prozessintegration.

Und was können wir für Sie tun? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Mehr Netto vom Brutto – wie geht das?

Als Arbeitgeber kann man seinen Mitarbeitern steuerfreie Leistungen oder pauschal versteuerte Leistungen zukommen lassen. Es gibt viele, teils kaum bekannte steuerrechtliche Möglichkeiten, die vor allem in der richtigen Kombination die optimale Wirkung entfalten. Welche das sind, hängt vor allem von Ihrer Unternehmensstruktur, Entlohnungsstruktur und Mitarbeiterstruktur ab.

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Sachbezug (Essensgutscheine, Tankgutscheine)

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Firmenwagen / Jobticket / Jobrad / Smartphone inkl. privater Nutzung

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Schichtdienst-Zuschläge

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Optimierung Lohnstruktur

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Weihnachts- / Urlaubsgeld-Optimierung

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Altersvorsorge-Modelle

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Altersteilzeit-Modelle

Es gibt kein Patentrezept, aber es gibt immer eine intelligente Kombination!

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